Работодатель имеет полное право уволить мобилизованного работника.
Мобилизация – это основание для увольнения. Об этом на пресс-конференции в ИА «МСТ-ДНЕПР» сообщил председатель Днепропетровского отделения Всеукраинской общественной организации совет адвокатов Украины Илья Бондарь.
- В случае призыва трудящегося на воинскую службу работодатель имеет полное право его уволить. Это предусмотрено законодательством. Что касается гарантий мобилизованных, то она у них одна-единственная. Это преимущественное право перед другими претендентами на повторное трудоустройство на прежнем месте после возвращения из рядов вооруженных сил. Если же место занято, то, увы, нужно искать новую работу, - сказал Илья Бондарь.