Каждый целеустремленный человек старается получить высшее образование, чтобы в будущем иметь перспективную и высокооплачиваемую работу. Но на практике все иначе, и сегодня наличие «корочки» не обеспечивает выпускнику работу по специальности, а работодателю абсолютно не важно, какой вуз и насколько успешно окончил соискатель. Причину такого отношения работодателей к диплому потенциального сотрудника выясняли, исходя из результатов последнего исследования Международного кадрового портала hh.ua.
Ценность выпускников заключается не столько в профессиональной подготовке, а в умении и стремлении приобретать новые знания. Как правило, после окончания института настоящее обучение только начинается — таково мнение большей части работодателей в Украине. Лишь восьмая часть опрошенных придает большое значение диплому при найме на работу. Более 40% сказали о том, что он не играет роли, если речь не идет о выпускниках вузов и молодых специалистах. Такой же процент респондентов считает, что наличие диплома у потенциального сотрудника не соотносимо с должностью, которую он может занять.
Для тех, кто не делал большие ставки на образование, ситуация оказалась позитивной. В работе они проявляют себя не менее эффективно, а коэффициент профессионализма остается на должном уровне. Есть ли смысл смотреть на диплом сотрудника, если он хорошо справляется со всеми поставленными задачами и, что главное, легко обучается. Если он демонстрирует выполненной работой свою значимость, то можно закрыть глаза на многие недостатки. Опыт, практику и навыки не заменит ни один университет, а профессиональные качества важнее «корочки», так считают половина респондентов. 44% опрошенных работодателей высказались, что диплом отнюдь не дает гарантии того, что компания получит высокомотивированного специалиста. Почти 40% боятся «дипломов с перехода». При этом всего у 10% есть сомнения по поводу качественного образования в вузах Украины.
Работодатели, которые обращают внимание на диплом перед тем, как нанять соискателя, убеждены, что образование — это основа для динамичного развития карьеры. Более 30% утверждают, что диплом подтверждает усидчивость и обучаемость сотрудника. 25% опрошенных считают, что диплом повышает конкурентоспособность специалиста на рынке труда. 19% говорят, что наличие высшего образования подтверждает желание построить карьеру.
Лишь 1 человек из 100 опрошенных уверен, что с помощью диплома можно устроиться на престижную работу, а 1 из 10 утверждает, что окончание вуза не дает абсолютных гарантий заполучить отличную работу.
Опрос проведен в октябре 2016 года Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua с участием 234 представителей компаний из разных регионов страны.
По материалам: HeadHunter