В Министерстве социальной политики объяснили, кто сможет претендовать на пенсию в размере 40-45% от зарплаты.
Накопительную систему пенсий хотят ввести с 2023 года.
После запуска накопительной пенсионной системы украинцы смогут получать 7 тыс. гривен пенсии при таких условиях:
- белая зарплата не меньше 15 тыс. гривен;
- 4% отчислений (половина от работодателя) от зарплаты на накопительный счет в течение 35 лет (например, в случае работы и отчислений с 25 до 60 лет);
- доходность накоплений за все время – не менее, чем 0,25% выше инфляции в месяц (примерно 3% выше инфляции в год);
- сохранение средней пенсии из солидарной системы не ниже 3,6 тыс. гривен.
Такие расчеты содержатся в информационном письме Министерства социальной политики.
"Вместе с солидарной пенсией человек будет получать 6741 гривню, что составляет 45% от его зарплаты... Пенсию из двух источников на уровне не ниже 40% от заработной платы соответствует стандартам, которые Украина обязалась выполнять согласно конвенции МОТ", – отметили в ведомстве.
При расчетах предполагалось, что человек будет получать около 7 тыс. гривен в месяц в течение 15 лет.
Как будут работать накопительные пенсии
В Раде уже зарегистрирован законопроект (№2683-3) о накопительных пенсиях. Документ предусматривает, что с 2023 года заработает совместное обязательное отчисление взносов с работника и работодателя (частные предприниматели-физлица могут это делать самостоятельно), но оно меньше, чем предлагалось ранее: по 2% от зарплаты в месяц, в сумме 4%.
До этого оно было от 1% с работника и работодателя с постепенным повышением в течение нескольких лет до 7% в сумме. Чтобы не увеличивать расходы бизнеса и не уменьшать зарплату работника, предложено на 2% уменьшить единый соцвзнос (с 22% до 20%) и налог на доходы физических лиц (с 18% до 16%).
При этом эксперты нашли у накопительной пенсионной системы три основных риска:
- отсутствие регулятора, который мог бы тщательно контролировать деятельность пенсионных фондов;
- нехватка надежных инвестиционных инструментов, которые позволят сохранить деньги и обеспечить им работу на экономику;
- отсутствие четкой системы возврата пенсионных активов в случае ликвидации эмитентов ценных бумаг и банков.