Центральные органы власти и Пенсионный фонд проводят активную информационно-разъяснительную работу среди населения нашей страны. Вполне понятно, что сейчас в трудное для нас время наиболее удобными и быстрыми каналами донесения необходимой информации до конечного потребителя являются Интернет и социальные сети. Однако, даже имея к ним доступ, далеко не всегда у наших граждан есть время, ресурсы и возможности получать информацию из многих и разных источников. Поэтому для удобства наших читателей мы собираем и публикуем наиболее актуальную официальную правовую информацию в одном месте на страницах нашего веб-портала. Теперь ближе к делу, то есть к актуальной информации и ответам на насущные вопросы нашей жизни.
Можно ли получить жилищную субсидию, если человек потерял работу во время войны?
19 декабря этого года «Судебно-юридическая газета в Украине» на своём информационном интернет-портале (https://sud.ua) сообщила о том, что в Министерстве социальной политики разъяснили, может ли рассчитывать на субсидию человек, потерявший работу в период действия военного положения в Украине.
Да, это возможно. Субсидию могут получить люди, которые либо потеряли работу, либо их уволили в результате полномасштабного вторжения российского агрессора в Украину.За жилищной субсидией разрешено обращаться в любое время, если человек не способен самостоятельно оплатить жилищно-коммунальные услуги.
Важно заметить, что в расчёт субсидии с начала отопительного сезона, то есть октября, учитывают доход лиц за I-II кварталы, и одно из условий назначения субсидии —(здесь ввиду неоднозначности написанного, процитируем дословно): «одна з умов призначення – наявність доходів не менших за мінімальну зарплату».Еще одно условие — уплата Единого социального взноса (ЕСВ).
«В то же время в случае отсутствия дохода и уплаты ЕСВ жилищная субсидия может назначаться, если лица в течение периода, за который учитываются доходы, не менее месяца были зарегистрированы в Государственной службе занятости как безработные», - отметили в министерстве.
Если же человек потерял работу в период войны и зарегистрировался в Государственной службе занятости как безработный (и ему назначили соответствующую помощь), то при расчёте жилищной субсидии в доход учитывается размер назначенной помощи по безработице вместо суммы полученной заработной платы по предыдущему месту работы, поскольку чем ниже доходы, тем большие размеры выплаты.
Наша справка. По поводу размера доходов для поучения субсидии, на наш взгляд, следует сделать уточнение, обратившись к первоисточнику, а именно: к постановлению Кабмина «Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива» от 21 октября 1995 года № 848 (с последними изменениями), которым было утверждено Положение о порядке назначения жилищных субсидий.
Согласно п. 14 указанного Положения «14. Жилищная субсидия не назначается (в том числе на следующий период), если:
...
3) в составе домохозяйства или в составе семьи члена домохозяйства есть лица, достигшие 18-летнего возраста по состоянию на начало периода, за который учитываются доходы для назначения жилищной субсидии …, и в этом периоде:
по информации ГНС, Пенсионного фонда Украины, у них вообще отсутствуют доходы, которые учитываются при назначении жилищной субсидии; или
начисленный среднемесячный совокупный доход меньше, чем размер минимальной заработной платы, установленной на начало периода, за который учитываются доходы для назначения жилищной субсидии; и/или
ими или за них не уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование в размере не меньше минимального, суммарно в течение трёх месяцев в периоде, за который учитываются доходы для назначения жилищной субсидии (кроме военнослужащих, а также лиц, в отношении которых имеется задолженность работодателя по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, или лиц, которые в соответствии с законодательством освобождены от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование)…»
Могут ли претендовать на субсидию владельцы автомобилей?
Отвечает Пенсионный Фонд Украины (https://portal.pfu.gov.ua).
Да, могут, но при определённых условиях, а именно: если лицо из состава домохозяйства или член семьи лица из домохозяйства имеет одно транспортное средство (кроме мопедов, прицепа), с года выпуска которого прошло более 5-ти лет, или же несколько автомобилей старше 15-ти лет.
Если же конкретный член одного домохозяйства имеет в собственности по крайней мере одно транспортное средство, с момента выпуска которого не прошло 5-ти лет или 2 или более автомобиля в возрасте до 15 лет, то субсидия в таком случае не назначается.
Какие будут назначаться выплаты тем, кто приобрёл право на пенсию по возрасту, но изъявил желание работать и получать её позже?
Отвечает Пенсионный Фонд Украины (https://portal.pfu.gov.ua).
Реализовать своё право на назначение пенсии по возрасту — личное дело каждого. Решение человек должен принять самостоятельно, учитывая свое желание и обстоятельства.
Законодательство о пенсионном обеспечении содержит нормы, которые поощряют граждан к более позднему выходу на пенсию. Тем, кто приобрёл право на пенсию по возрасту в соответствии с Законом Украины «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», но после достижения пенсионного возраста изъявил желание работать и получать пенсию позже, пенсия по возрасту назначается с учётом приобретенного страхового стажа на день обращения за назначением пенсии.
При назначении пенсии с отсрочкой основной размер пенсии увеличивается:
- на 0,5% — за каждый полный месяц страхового стажа, начиная с месяца, следующего за месяцем достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок до 60 месяцев;
- на 0,75% — за каждый полный месяц страхового стажа, начиная с месяца, следующего за месяцем достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок более 60 месяцев.
То есть, если человек отсрочит свой выход на пенсию на период меньше, чем 60 месяцев, то за каждый год такой отсрочки он получит надбавку к пенсии в размере 6% (0,5 х 12), за два года более позднего выхода на пенсию — 12% (0,5 х 24) и тому подобное. А вот отсрочка на 6 лет (это — 72 месяца) уже увеличит основной размер пенсии на 54% (72 х 0,75).
Для увеличения учитываются только полные месяцы работы: повышение размера пенсии за неполный месяц страхового стажа не осуществляется.
О своем желании назначить пенсию позже человек должен до достижения пенсионного возраста сообщить в орган Пенсионного фонда Украины. Если же человек не сообщил о таком желании, а в Реестре застрахованных лиц есть информация о всём его страховом стаже (оцифрована бумажная трудовая книжка), пенсию назначат автоматически со следующего дня за днём достижения пенсионного возраста.
Если человек продолжает работать и не обращается с заявлением о назначении пенсии, а его бумажная трудовая книжка не была оцифрована, в таком случае считается, что человек изъявил желание выйти на пенсию позже.
Пенсия по возрасту с отсрочкой назначается по обращению пенсионера со дня, следующего за последним днём месяца, в котором приобретён полный месяц страхового стажа (в том числе суммарно, когда неполные месяцы суммируются), если обращение имело место не позднее 3-х месяцев с такого дня. Если же пенсионер обратился за назначением пенсии позже, пенсия назначается со дня обращения.
О новациях, которые содержит Закон Украины «Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення механізму участі у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні» от 4 ноября 2022 года № 2734
Сообщает Пенсионный Фонд Украины (https://portal.pfu.gov.ua).
Принятые Верховной Радой Украины изменения в действующее пенсионное законодательство упрощают добровольное участие граждан в системе пенсионного страхования и поддержки пенсионеров.
Лица, которые достигли 16-летнего возраста и не являются пенсионерами, имеют право дополнительно добровольно уплачивать (или в их пользу — третьи лица) страховые взносы на пенсионное страхование.
До вступления в силу указанного Закона договоры о добровольном участии в системе пенсионного страхования могли заключать только те, кто не является/не были застрахованными лицами, а с его принятием такие возможности предоставляются также работающим гражданам.
Как это должно работать? Через Единый государственный web-портал электронных услуг (Портал «Дія») или web-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины человек в электронной форме заключает договор с Пенсионным фондом Украины путем присоединения к Типовому договору о добровольной уплате страховых взносов.
Идентификация проводится путём использования квалифицированной электронной подписи, электронной системы идентификации Bank ID, другого средства идентификации личности.
Размер страховых взносов, периодичность и сроки их уплаты человек определяет самостоятельно.
Суммы уплаченных страховых взносов зачисляются за месяц, в котором поступили средства на счёт Пенсионного фонда Украины. Этот месяц будет зачтён в страховой стаж, за этот месяц будет учтена/увеличена зарплата для исчисления пенсии.
Если с учётом добровольно уплаченных страховых взносов и фактически уплаченного работодателем за застрахованное лицо единого взноса заработная плата превысит за соответствующий месяц максимальную величину, с которой уплачиваются страховые взносы, часть страховых взносов зачтется в счёт следующего месяца.
Информация об уплате взносов в систему персонифицированного учёта вносится Пенсионным фондом Украины автоматически по факту зачисления средств и не потребует подачи никаких отчётов.
Сообщения об оплате поступит в личный кабинет застрахованного лица, в пользу которого уплачены взносы, на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины.
Как добровольная уплата будет влиять на зарплату? Если на основании договора о добровольной уплате страховых взносов застрахованным лицом или в его пользу будет уплачено в месяце, например, 2 000 грн., то с учётом ставки единого взноса 22% это соответствует заработной плате 9 090,91 грн. То есть месячная заработная плата (доход), которая будет учтена при исчислении пенсии, увеличится более чем на 9 тысяч грн. Фактически каждые 100 гривен добровольно уплаченного взноса увеличивают месячную зарплату для назначения пенсии, но добровольные взносы не увеличивают реально полученную зарплату. Они увеличивают зарплату, которая учитывается при исчислении пенсии на 454,55 грн.
Благотворительные пожертвования. Принятый Закон регулирует и вопросы осуществления благотворительных пожертвований юридических и физических лиц — обезличенных или персонализированных (адресованных конкретному пенсионеру).
70% персонализированного благотворительного пожертвования будет направлено для выплаты определённому благотворителем пенсионеру.
Обезличенные благотворительные пожертвования и 30% персонализированных благотворительных пожертвований будет использовано Пенсионным фондом Украины на выплату и доставку пенсий в солидарной системе.
Когда это заработает? Закон вступит в силу на следующий день после его опубликования. Не позднее 3-х месяцев с этой даты Пенсионным фондом Украины по согласованию с Министерством социальной политики Украины будет утверждён Типовой договор и порядок его заключения, Порядок учёта сумм, уплачиваемых/подлежащих уплате на счета Пенсионного фонда Украины, Порядок уплаты благотворительного пожертвования и выплаты её части пенсионеру.
Как пенсионерам получить выплаты, если они временно выехали в другой населённый пункт Украины?
Отвечает Пенсионный Фонд Украины (https://portal.pfu.gov.ua).
Если пенсия или/и субсидия выплачиваются через банк, независимо от того, где вы находитесь: на временно оккупированной территории, на территории, где ведутся активные боевые действия, или временно выехали в безопасное место, средства поступят на ваш счёт своевременно (в определённую дату выплаты).
Если вы получали пенсию и/или субсидию через АО «Укрпочта», в зависимости от того, где вы находитесь, действия могут быть следующими:
- если вы находитесь по месту постоянного жительства, — ожидайте свою выплату на дому или получите её в почтовом отделении (с учётом установленной вам даты выплаты и в соответствии с графиком работы почтового отделения);
- если вы находились или находитесь на временно оккупированной территории или на территории, где ведутся активные боевые действия, и в течение определённого времени АО «Укрпошта» не имело возможности доставлять пенсию, — деньги вы сможете получить, когда это станет возможным и безопасным: или со счёта, открытого Пенсионным фондом Украины в АО «Ощадбанк», или у почтальона. Чтобы получить средства со счёта, нужно лично обратиться в АО «Ощадбанк» для заключения с ним договора банковского счёта. Если хотите продолжать получать пенсию через АО «Укрпошта», следует обратиться в любой сервисный центр главного управления Фонда (перечень действующих сервисных центров вы можете узнать здесь: https://www.pfu.gov.ua/2152993-servisni-tsentry-gu-pfu) или к сельскому, поселковому, городскому голове и сообщить о своих намерениях получать выплаты таким способом;
- если вы временно выехали в другой населенный пункт Украины — вы можете получить свои выплаты в отделении почтовой связи или с доставкой на дом по временному месту пребывания почтовым переводом, или же в АО «Ощадбанк» через услугу «Швидка копійка». Для сообщения о своём желании получить средства таким способом достаточно обратиться в сервисный центр главного управления Пенсионного фонда Украины (контакты по ссылке:https://www.pfu.gov.ua/2152993-servisni-tsentry-gu-pfu). Эту информацию также можно передать через личный кабинет на веб-портале электронных услуг Фонда (https://portal.pfu.gov.ua). Для оформления почтового перевода можно обращаться в контакт-центр АО «Укрпошта» по номеру 0 800 300 545;
- если вы временно выехали за пределы Украины, вы можете получить свои выплаты по возвращении или раньше — в случае перевода выплат на банковский счёт. Заявление об изменении способа выплаты можно подать через личный кабинет на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины (https://portal.pfu.gov.ua).
Игорь Ворон, юрист.