28 жовтня цього року Державна служба зайнятості на своєї офіційної сторінці в соціальної мережі Facebook (https://www.facebook.com/zaniatist/) надала роз’яснення, чим CV відрізняється від звичного нам резюме. З кожним роком роботодавці все частіше просять у кандидатів на вакансії документ під назвою CV. Однак багато шукачів роботи досі плутають його зі звичним резюме. Розповімо про це більш детально.
Що таке резюме
Резюме – це короткий опис професійного досвіду, навичок та досягнень кандидата. Його мета — дати роботодавцю швидке уявлення про претендента.
Існує три основні типи резюме.
Функціональне резюме – це документ, який в першу чергу розповідає про навички, вміння та досягнення людини, що шукає роботу. Він не робить окремого акценту на трудовому досвіді.
Такий вид резюме особливо підходить людям, які:
– шукають свою першу роботу;
– намагаються змінити свою сферу діяльності;
– мають надто великі перерви в трудовому стажі;
– часто змінювали місця роботи. Функціональне резюме робить акцент на вміннях людини, а не її досвіді.
Таргетоване резюме – це документ, який створено під окрему вакансію, щоб наголосити роботодавцям на відповідному досвіді, вміннях, навичках та досягненнях.
Створення такого резюме потребує дотримання певних правил:
- воно обов’язково повинне викладати інформацію хронологічно;
- відображати навички й досвід, що релевантні посаді;
- має складатися з коротких прикладів, а не довгих абзаців;
- створюється під одну конкретну вакансію.
Головною метою таргетованого резюме є демонстрація роботодавцю, що певні вміння та навички роблять шукача роботи дуже цінним.
Комбіноване резюме об’єднує в собі функціональне та таргетоване, тобто воно показує хронологію трудової біографії та містить інформацію стосовно кваліфікації та досягнень. Найчастіше шукачі роботи подають саме цей варіант розповіді про себе та власні вміння. В таких резюме зазначаються:
- період роботи;
- назви компаній;
- посади, обов’язки, професійні навички й досягнення.
Комбіноване резюме підходить людям, чий трудовий досвід показує ріст та кар’єрне зростання. Проте, людям, які мають мінімальний стаж, краще звернути увагу на функціональне резюме.
Що таке CV
CV – це скорочення від латинського curriculum vitae, тобто «хід життя». Проте значення слова для роботодавців не важливе, головне його правильно читати: /сiː-вiː/. Такий документ у першу чергу потрібен для роботи в наукових колах або міжнародних компаніях. Чимало українських роботодавців сприймають його, саме як резюме з основною і релевантною до вакансії інформацією. Отже, підбиваючи підсумки, встановлюємо, що резюме та CV в правильному їх розумінні – це різні документи.
CV виглядає, як список всіх академічних та професійних досягнень в хронологічному порядку. Документ є автобіографією професійної діяльності.
Резюме складається з: контактної інформації, даних про освіту та досвід роботи та опису релевантних навичок.
CV формується з: контактів, даних про освіту (в навчальних закладах, на різних платформах, сюди вносяться і курси, семінари, вебінари і т. д.), інформації про навички, гранти та стипендії, опису досвіду роботи, зазначення нагород і відзнак, вказання інформації про сертифікати, ліцензії, публікації, виступи та, навіть, участь у конференціях.
І, якщо резюме – це короткий опис досвіду та навичок, то CV – це розгорнутий опис освіти, попередньої діяльності з фактами про опубліковані роботи, нагороди та заслуги. Якщо резюме – це документ на 1-2 сторінки, то CV в середньому має 5 сторінок шрифтом «Таймс Нью Роман» 14 кеглем. Такий документ є історією кар’єри, він не змінюється, лише доповнюється додатковою інформацією в міру просування по власному професійному шляху.
Ігор Ворон, юрист