19 июля этого года Государственная служба Украины по вопросам труда на своём официальном веб-сайте (https://dsp.gov.ua) опубликовала свои разъяснения по актуальному вопросу отмены моратория на проверки предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности по вопросам организации и оплаты труда работодателями. Что будут проверять инспекторы главного трудового ведомства — об этом наша сегодняшняя публикация.
Мораторий отменён — проверки продолжаются
Как сообщили специалисты Гоструда, 19 июля с. г. вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений». Этим Законом внесены изменения в Кодекс законов о труде Украины, законы «Об оплате труда», «Об отпусках» и «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».
Следует отметить, что с начала войны в Гоструда поступили тысячи обращений граждан о нарушении их трудовых прав. Чаще всего работники обращаются по вопросам оплаты труда, незаконного увольнения или приостановления действия трудового договора, принудительного предоставления отпусков без сохранения заработной платы и тому подобное.
С целью предотвращения нарушений и учитывая изменения, которые произошли в трудовом законодательстве в период военного положения, Гоструда проводит активную информационно-разъяснительную работу как с работодателями, так и с работниками. Это и поддержка работодателей через консультации непосредственно на предприятиях, которых с начала войны предоставлено уже более 33 тысяч.
В то же время, Гоструда отмечает, что не во всех случаях работодатели прислушиваются к советам и разъяснениям специалистов в сфере регулирования трудовых отношений. Именно в таких случаях инспекторы должны реагировать на каждое из таких нарушений, в том числе у путем проведения соответствующих проверок.
В очередной раз Государственная служба Украины по вопросам труда акцентировала внимание в первую очередь работодателей на том, что соблюдение трудового законодательства и недопущение нарушений прав работников — это гарантия отсутствия проверок и штрафов!
Что будут проверять?
На сегодняшний день на этот крайне актуальный вопрос в Гоструда пока не дают развернутых и полных ответов. И всё же…
Специалисты сообщают, что внесенные в последнее время изменения в трудовое законодательство, помимо прочего, предусматривают, что в период действия военного положения инспекторы труда могут осуществлять инспектирование работодателей по таким вопросам как:
- соблюдение требований Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»;
- законность прекращения трудовых договоров;
- выявление неоформленных трудовых отношений.
Государственная служба Украины по вопросам труда еще раз напоминает каждому работодателю, что соблюдение законодательства о труде — это уважение к каждому работнику, к каждому украинцу.
Игорь Ворон, юрист.