5 апреля этого года Единый веб-портал исполнительной власти Украины «Урядовий портал» (https://www.kmu.gov.ua) опубликовал разъяснения Координационного центра по предоставлению правовой помощи относительно трудовых прав военнослужащих и участников территориальной обороны. Учитывая важность этой информации для наших защитников, расскажем об этом более детально.
Военная служба и КЗоТ
Военная служба — это государственная служба особого характера, связанная с обороной Украины, ее независимости и территориальной целостности. Время прохождения военной службы засчитывается гражданам Украины в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы.
Действие Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) не распространяется на несение военнослужащими военной службы. Однако в случае освобождения от другой работы для поступления на военную службу за ними сохраняется прежнее место работы, должность и средний заработок, а также отпускные. Но если до военной службы гражданин был безработным, то на период военной службы выплата пособия по безработице прекращается.
На всех участников территориальной обороны общин во время их участия в мероприятиях по подготовке добровольческих формирований территориальных общин, а также выполнения ими задач территориальной обороны, распространяются гарантии социальной и правовой защиты, предусмотренные Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» от 20 декабря 1991 года № 2011-XII (с изменениями и дополнениями).
Основные права и гарантии военнослужащих
К основным правам и гарантиям военнослужащих относятся:
- право на защиту от незаконного увольнения или перемещения по службе;
- право на бесплатную переподготовку и досрочное освобождение в определенных случаях, на материальную помощь при увольнении, на единовременное пособие при увольнении в размере 50%-го месячного денежного обеспечения за каждый полный год службы в определенных случаях;
- право на служебное время нормальной продолжительности (кроме военных учений, походов, боевых стрельб, дежурства, несения службы в суточном наряде и тому подобное);
- право на время отдыха;
- право на отпуск с оплатой стоимости проезда к месту отпуска и обратно в определенном порядке. Во время военного положения военнослужащим могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам с сохранением денежного обеспечения продолжительностью не более 10-ти календарных дней без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более 2-х суток в один конец. При этом предоставление военнослужащим в периоды мобилизации и военного положения иных видов отпусков, помимо отпусков военнослужащим-женщинам в связи с беременностью и родами, для ухода за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, а в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, — продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им 6-ти летнего возраста, а также отпусков в связи с болезнью или для лечения после тяжелого ранения по заключению (постановлению) военно-врачебной комиссии, прекращается;
- право на оплату труда, в частности на денежное обеспечение и его индексацию;
- право на вещевое обеспечение или денежную компенсацию за неполученное вещевое имущество, продовольственное обеспечение, подъемное пособие, суточные;
- право на охрану труда (в том числе охрану здоровья и медицинскую помощь, бесплатную для участников боевых действий психологическую, медико-психологическую реабилитацию, денежную помощь на оздоровление, единовременную денежную помощь в случае инвалидности или частичной потери трудоспособности без установления инвалидности (в случае смерти военнослужащего единовременное пособие получают члены его семьи);
- право на обучение и повышение квалификации;
- право на льготы по проезду;
- право на дальнейшее льготное пенсионное обеспечение.
Дополнительные трудовые права военнослужащих
Военнослужащие имеют такие дополнительные трудовые права:
- преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения на предприятии;
- право на ежегодный отпуск полной продолжительности до окончания 6-ти месяцев в первый год работы на предприятии — в том числе для лиц с инвалидностью вследствие войны;
- возможность использовать очередной ежегодный отпуск в удобное время — для лиц с инвалидностью, жен (мужей) военнослужащих, ветеранов войны, лиц, имеющих особые заслуги перед Родиной, а также лиц, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты»от 22 октября 1993 года № 3551-XII;
- 14 календарных дней в год дополнительного отпуска, с сохранением заработной платы — для участников боевых действий, лиц с инвалидностью вследствие войны, статус которых определен Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты», а также денежная компенсация за неиспользованные дни такого отпуска;
- дополнительные гарантии по трудоустройству лиц до 35-ти лет, которые устраиваются на работу впервые.
После увольнения с военной службы — обязательное условие!
Координационный центр по предоставлению правовой помощи специально обращает внимание на важный правовой нюанс.
После увольнения с военной службы для сохранения места работы и должности работник должен выйти на работу в день, который наступает после дня взятия на воинский учет в районном (городском) территориальном центре комплектования и социальной поддержки (военкомате) после увольнения с военной службы. В его военном билете должны быть указаны даты о призыве и увольнении с военной службы и дата постановки на воинский учет.
Что делать, если права военнослужащих нарушены
В случае, если по какой-либо причине права военнослужащего или участника теробороны были нарушены, Координационный центр по предоставлению правовой помощи советует немедленно обратиться за бесплатной правовой помощью. Участники боевых действий и лица с инвалидностью вследствие войны имеют право на бесплатную вторичную правовую помощь, то есть на помощь в составлении процессуальных документов (исковых заявлений) и представительство их интересов в суде.
Игорь Ворон, юрист.