19 травня цього року Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці на своєї офіційної сторінці в соціальної мережі Telegram (https://t.me/dsppoltava) розповіло про право працівників на рівну оплату праці без будь-яких проявів дискримінації та гарантії, передбачені трудовим законодавством України. Розглянемо це детальніше.
Принцип рівної оплати праці жінок і чоловіків
В Україні принцип рівної оплати праці жінок і чоловіків за працю рівної цінності закріплений на законодавчому рівні.
Відповідно до Конституція України (ст. 24) громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом. Не допускаються привілеї чи обмеження за ознакою статі.
Кодекс законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) гарантує рівність трудових прав громадян та забороняє дискримінацію у сфері праці, зокрема за ознакою статі (ст. 2¹).
Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2866-15#Text)» прямо передбачає забезпечення роботодавцем рівної оплати праці жінок і чоловіків за однакову працю або працю рівної цінності.
Що це означає на практиці?
На практиці це означає:
- однакову заробітну плату за однакову посаду та однакові обов’язки;
- рівний доступ до премій, надбавок, доплат;
- недопущення заниження оплати через стать працівника;
- об’єктивні критерії оцінки праці.
Якщо жінка і чоловік виконують роботу однакової складності, з однаковими умовами та відповідальністю - оплата повинна бути рівною.
Обов’язки роботодавця
Роботодавець зобов’язаний:
- забезпечувати прозорість системи оплати праці;
- застосовувати однакові підходи до встановлення посадових окладів;
- не допускати дискримінаційних умов у колективних договорах та локальних актах.
Гендерна рівність у сфері праці — це не лише вимога закону, а й показник сучасної, відповідальної та соціально орієнтованої організації.
Дотримання принципу «рівна оплата за рівну працю» — крок до справедливого та безпечного ринку праці в Україні.
Ігор Ворон, юрист