4 февраля представители ПАО "ДКХЗ" встретились со студентами Днепровского государственного технического университета.
Как строить и контролировать бизнес-процессы. Как профессионально и ответственно управлять и получать не только материальное, но и моральное удовлетворение от дела, которому посвящена вся жизнь. Как мотивировать себя и персонал учиться, работать и побеждать вызовы времени .... Своими профессиональными навыками и наработками по этим вопросам 4 февраля 2020г. делились директор по персоналу ЗАО «Днепровский коксохимический завод» Максим Педь, начальник управления по технологии и качеству Александр Шульга и начальник отдела кадров Леонид Муль.
ПАО «ДКХЗ» сегодня это современная организация производства, автоматизированная информационная система управления, социальная направленность и ответственность в бизнесе, конкурентный статус и командная работа, высокий уровень мотивации и охраны труда. Вот небольшой перечень характеристик компании, с которыми в первой части презентации имели возможность познакомиться студенты. Кроме того, коксохимики достаточно ярко продемонстрировали, что не только активно развивают собственную компанию, но и с радостью делятся своими знаниями и опытом с потенциальными работниками, будущими профессионалами.
Вторая часть встречи была более практико-ориентированной. Тренеры привлекли участников к интенсивной групповой работе, связанной с созданием личной компании, начиная с названия, слогана и назначения директора до оформления сделок купли-продажи и получения прибыли. И надо отдать должное, игроки реализовали себя как специалисты и полученный бесценный опыт стал частью команды, которая объединила их вокруг цели.
Оценивая проведенный бизнес-тренинг не нужно оценивать его качество или эффективность по какой-то шкале. Главное, и это признали все участники мероприятия, ДГТУ для коксохимиков - это профессиональный партнер для развития компании, повышения ее эффективности и конкурентоспособности. И хотя среди работников компании уже есть немало выпускников нашего университета прошлых лет, «Завод нуждается в таких специалистах как студенты нашего университета. Поэтому мы тесно сотрудничаем, организуем такие встречи и знакомим нашу молодежь с производством », - подвел краткие итоги Геннадий Педь.
А еще были подарки, хотя это и не главное. Важно то, что студентам и выпускникам предоставлен уникальный шанс: остановиться, подумать и сделать осознанный выбор относительно будущего карьерного пути. «Не надо бояться пройти первое звено и стать профессионалом в рабочей профессии. Не надо бояться меняться и сделать первый шаг. Отсутствие страха и свобода - это то, что дает силу двигаться вперед », - убежден Владимир Данченко, секретарь Наблюдательного совета ДГТУ, Президент ассоциации выпускников ДГТУ.
Основываясь на примерах зарубежного опыта, а также удачных отечественных практиках сотрудничества университетов и предприятий администрация ДГТУ продолжит формирование диалога между университетом и бизнес-средой, которые должны помочь скорректировать имеющийся дисбаланс сил на рынке труда Каменского и, по большому счету, всей Украины.