У Польщі затвердили новий порядок подання заяв на легалізацію перебування роботи та перебування іноземних громадян і, зокрема, українських біженців. Через 10 днів, тобто з 27 квітня, подати документи можна буде лише в електронному форматі через новий Модуль управління справами (Moduł Obsługi Spraw, або MOS).
Про це повідомили в Управлінні у справах іноземців Польщі. У звʼязку із цим, починаючи з 17 квітня, стару версію порталу MOS буде вимкнено.
Кого стосуються нові правила
Іноземних громадян, які подають заяви на:
отримання тимчасових або постійних дозволів на проживання;
отримання статусу довгострокового резидента Євросоюзу.
Що зміниться для працівників
З 27 квітня 2026 документи можна буде подати лише онлайн через портал MOS 2.0 – документи, що надійдуть після дедлайну, просто не розглядатимуться.Паперові заяви після 26 квітня не розглядатимуться, але важлива саме дата отримання документів установою, а не відправлення.
Для подачі потрібні PESEL, доступ до login.gov.pl, довірений профіль або електронний підпис.
Заявка залежить від роботодавця – представник компанії має заповнити та підписати Додаток 1 (Załącznik nr 1), підтверджуючи умови працевлаштування.
Посилання на форму надійде в електронному листі – якщо роботодавець не відповість за 30 днів, то процес зупиняється.
Але цифровізація процесу буде неповною, оскільки особиста явка працівника залишається обов’язковою. У воєводському управлінні він повинен:
здати відбитки пальців;
показати паспорт;
підтвердити дані.
В Польщі зростають зарплати
Найбільше у 2025 році в Польщі підвищили зарплати диспетчерів транспортних перевезень – на 9,5%. Загалом же саме логістична галузь продемонструвала одну з найвищих динамік зростання заробітних плат на місцевому ринку праці.
Це корелюється з настільки ж значними темпами приросту зайнятості. Тобто, там, де платять високі зарплати, немає проблем із робочою силою.
"Цей сектор швидко розвивається в Польщі. Забезпечують же цей розвиток тимчасові працівники. У тому числі іноземні, які здатні оперативно закривати сезонні потреби бізнесу в простій робочій силі", – пояснюють аналітики.