Длительное время пребывания Николая Колючего на посту председателя профкома некогда могущественного профсоюза на ДМК наложило огромный отпечаток на его характер, т.к. в любой момент с ним могут поступить так же, как он с предшественником.
А кто может сбросить «царя» с трона - только «замутившие» воду замы и примкнувшие к ним штатные работники профкома, которые на конференции смогут добиться голосования по такому вопросу в нужном направлении. Как с таким жить? Очень просто, нужно «прессовать» по очереди всех своих работников и, при возникновении малейшего подозрения на свое мнение, отличное от мнения «царя» - сожрать! (Способов сожрать человека у существующего пока председателя море, в зависимости от настроения). Только так можно хоть как-то «себе любимому» гарантировать относительную безопасность существования на таком посту. Страх быть уволенным делает свое дело! А как чувствует себя «близкий круг» в моменты такого «прессинга»? Проснувшись утром, они не могут дать себе ответ: на работу идти, или уже не стоит, и где будешь завтра! Любимый способ перед изгнанием из организации - отправить жертву в длительный отпуск, а на это время взять подходящего кандидата на должность в командировку. Главное ведь не профессионализм, верность - первоочередной критерий. Если кандидат прошел испытание - жертву «добивают» и избавляются под разными предлогами. Кстати, у всех штатных работников еще старой организации (ПМГУ) накопилось огромное число дней отпуска за проработанные годы, т.к. более двух недель в году отдыхать профбосс им, в отличии от себя, не давал. Более того, они не были в отпусках с 2014 года, так как у нас война. Правда, на Колючего столь суровое «военное» требование не распространялось. Только когда ситуация в 2016 году вышла из-под его контроля, люди начали отдыхать. Вот такое настоящее лицо «борца» за права трудящихся! Спросите у любого штатного работника ППО «Металлистов» - когда и где он был в отпуске? Ответ будет один у всех - что они отдыхали, и мы рассказали Вам ложь, но ведь существуют документы на этот счет! Рядовому члену организации под множеством предлогов их не покажут, а ведь должны, по первому требованию. Пусть это останется на совести людей, которые совершают подобное.
Несколько лет назад юрист профкома Ю.Оканев подвергался такому «поощрению», как отпуск, на несколько месяцев за несовместимые взгляды и свое мнение на некоторые вопросы. При увольнении «опального» работника нет необходимости выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпусков! На его место взяли нового юриста С.Какушу и вопрос был закрыт. Только активное и открытое вмешательство большинства работников спасли тогда Ю.Оканева от увольнения, и это чуть ли не единственный случай, когда профбосс «услышал» мнение коллектива. Прошли годы, старое забылось. Почти. В данное время Ю.Оканев отправлен в затяжной, почти как декретный отпуск (с сентября месяца) и будет там очень долго. Дальнейшая его судьба незавидна, так как дважды выйти из подобной ситуации с одинаковым исходом при таком шефе невозможно! Совместным постановлением администрации и двух профсоюзных комитетов №166 от 28.11.2016 г. господа Е.В. Абакулкин и Ю.В. Оканев исключены из совместного органа по заключению коллективного договора. Если по Е.В. Абакулкину все понятно - он ушел из профкома на другую работу и не может представлять интересы профсоюза «Металлистов», то по Ю.В. Оканеву вопрос остается открытым. Реальный шанс выйти сухим из воды у Ю.Оканева – после бегства экс-шефа Н.Колючего «завоевать доверие» у нового председателя и вернуться на работу. Поживем-увидим…
А ждать, судя по всему, осталось недолго…
P.S. Кстати, Оканев - профессиональный юрист, его обязанность защищать права работников, в том числе и от незаконного увольнения. Интересно, будет ли он защищать себя от гнева профбосса, из-под которого потихоньку укатывается кресло?
На фото: Юрий Оканев – отпускник или уже «невозвращенец»?