На сайте Верховной Раде 5 апреля был зарегистрирован законопроект №7251 относительно оптимизации трудовых отношений. Документ авторства Галины Третьяковой и десятков других депутатов вносит изменения в Кодекс законов о труде и другое трудовое законодательство Украины.
Прежде всего проект закона предлагает ввести дополнительное основание для увольнения работников в период действия военного положения, а именно – невозможность обеспечивать условия труда из-за разрушения мощностей компании в результате боевых действий. Депутаты хотят ввести особую процедуру таких увольнений.
Также сотрудника могут уволить в случае, если он не выходит на связь более четырех месяцев. В целом документы, связанные с трудовыми отношениями, хотят перевести в электронный формат – работодатель сможет отправлять распоряжение или приказы на почту или с использованием других технических средств электронных коммуникаций.
Кроме того, документ предлагает уменьшить срок отпуска для военнослужащих с 14 до 7 дней в год в связи с "увеличением численности данной категорий лиц".
Среди прочего, законопроектом предусматривается возмещение работникам и работодателям средств, утраченных в результате вооруженной агрессии. Однако для этой цели "запланирована разработка отдельного механизма".