После национализации “Приватбанка” для его персонала, похоже, наступают тяжелые времена. Журналист “1+1” Александр Дубинский в Facebook рассказал о планах тотальной экономии и возможном сокращении персонала.
“С приходом нового менеджмента в банке была поставлена задача экономить. Начать решили с премий. Которые внутренним приказом тут же и отменили (у большинства сотрудников это 30% от зарплаты). Но тут оказалось, что ВИП-колл центр получает 90% премии, сумма которой зависит от качества обслуживания звонков.
После приказа об отмене все сотрудники ВИП-колл центра в один момент положили трубки и перестали работать. После чего все звонки переключили на колл-центр для “простых смертных”. И тут же родили “позитивную новость” о рекордном количестве звонков. Мои источники говорят о 30% увольнениях — с пропорциональным увеличением нагрузки на остальных сотрудников”, — в частности, написал Александр Дубинский.
В самом «Приватбанке» изданию «Страна» сообщили, что система оплаты труда не изменилась.
“Сотрудники получили и получают премии и другие привычные выплаты, также реализовано повышение окладов на 20% с Нового года”, — рассказал нам Олег Серга, руководитель пресс-службы банка.
Также он добавил, что весьма странной смотрится информация Дубинского о грядущих увольнениях. “Вопрос о структуре персонала на сегодня не поднимался. У “Приватбанка” самая оптимальная структура, банк всегда вёл эффективную политику. Есть свободные вакансии. Банк даже нанимает новых сотрудников”, — заверил Олег Серга и уточнил, что оптимизация численности персонала была проведена еще в 2014-2015 годах.