В данном проекте могут принять участие молодые специалисты в возрасте до 35 лет, имеющие высшее образование, активную жизненную позицию, которые стремятся развиваться и самосовершенствоваться.
Первым присутствующих в зале молодых работников комбината поздравил директор по персоналу ГТК Андрей Михалюк:
«Уважаемые сотрудники нашего предприятия! Опять на ДМК стартовал проект «Молодые лидеры», благодаря которому вы сможете развиваться, учиться и самостоятельно выстраивать свой карьерный маршрут на комбинате. Во втором сезоне мы ждем от вас оригинальных проектных работ, свежих идей по улучшению качества выпускаемой продукции, повышение производительности труда рабочих, предложений по снижению издержек производства и охране труда. Не бойтесь нового, участвуйте, и у вас обязательно получится! С началом нового сезона «Молодых лидеров»!» - сказал Андрей Валерьевич.
Далее начальник отдела кадров Наталья Холошенко подробно рассказала о целях проекта, его специфику и основные этапы реализации.
«Программа «Молодые лидеры» откроет перед вами новые горизонты, - говорит Наталья Юрьевна, - даст возможность заявить о себе, принять участие в коллективной работе, продемонстрировать свой потенциал, а в будущем построить свою карьеру на ДМК. Для этого организаторами проекта привлекаются профессиональные тренеры, кураторами команд выступят функциональные директора. Вам дается возможность пообщаться с ними, освоить новые знания, а возможно, в ходе конструктивных диалогов даже вступить в спор и отстоять свою точку зрения, задать вопросы и получить квалифицированные ответы. Также вы сможете посетить предприятия-партнеры, завести интересные знакомства, получить новый опыт и применить его в своей работе».
В состав команды входят от трех до пяти человек. Приветствуется, если это будут участники из разных структурных подразделений, чтобы более комплексно рассмотреть существующие на производстве проблемы и внести эффективные предложения по их устранению.
«Наш проект поможет выявить перспективную молодежь, раскрыть талант амбициозных, нестандартно мыслящих людей. Присоединяйтесь, возможно, уже завтра вы станете золотым фондом ДМК, а в будущем - молодыми мотивированными руководителями», - подытожила Н.Холошенко.
Свои истории участия в первом сезоне Программы рассказали врач-кардиолог МСЧ ДМК Александра Раилко, инженер прокатного цеха Дмитрий Сирота и мастер ЕЕРЦ РСЦ Александр Беляцкий.
Герой первого сезона программы, мастер по ремонту оборудования ЕЕРЦ РСЦ Александр Беляцкий:
«Благодаря проекту «Молодые лидеры» я научился эффективно работать в команде, коллективно решать поставленные перед нами задачи. Обязательно примите участие и вы, уважаемые коллеги, от данного проекта сможете получить гораздо больше, чем ожидаете. Даже если будет непросто, это стоит того. Ведь чем сложнее и тернистее путь, тем ценнее награды можно получить по его завершению».