На сайте Верховной Раде 5 апреля был зарегистрирован законопроект №7251 относительно оптимизации трудовых отношений. Документ авторства Галины Третьяковой и десятков других депутатов вносит изменения в Кодекс законов о труде и другое трудовое законодательство Украины.
С началом войны миллионам украинцев пришлось уехать за границу, покинув семьи, работу, дома. Но могут ли они быть уволены, если не будут выполнять в силу обстоятельств свои рабочие обязанности?
Об этом говорится на сайте Минсоцполитики.
Так, в Кодексе законов о труде Украины (далее - КзОТ), ч. 4, ст. 40 говорится о том, что работника могут уволить за прогул "без уважительной причины".
Центр противодействия дезинформации при СНБО Украины и Ассоциация ЮрФем разъяснили вопросы, интересующие украинцев относительно работы во время войны.
Об этом сообщает «Днепр оперативный» со ссылкой на СНБО Украины.
Если я не явлюсь на работу из-за войны, могут ли меня уволить?
В трудовом законодательстве не предусмотрено такого основания для увольнения, как война. Если работник (-ца) не выходят на связь или место пребывания, работодатель это может классифицировать по трем причинам:
Максим Степанов отправлен в отставку с должности министра здравоохранения решением Верховной Рады 18 мая. Уже бывший чиновник пожаловался, что вся его работа в течение года как руководителя Минздрава сопровождалась наветами, давлением и фейками.
Об этом экс-министр рассказал в эфире программы "Хард с Влащенко".
По словам Степанова, недоброжелатели весь год думали, какую бы еще ложь про него придумать.