Юрист

7 ноября этого года Государственная служба Украины по чрезвычайным ситуациям на своём официальном веб-сайте (https://dsns.gov.ua) опубликовала чрезвычайно важную и актуальную сейчас как никогда информацию о том, как в случае отключения электроэнергии при использовании подручных средств для добывания огня и электрической энергии сохранить себя, своих близких, жильё и имущество от пожара. Расскажем об этом более подробно.

Запретите использование открытого огня детям!

7 ноября этого года Государственная служба Украины по вопросам безопасности пищевых продуктов и защиты потребителей (Госпродпотребслужба) (https://dpss.gov.ua) сообщила о том, что в рамках интеграции национального законодательства к стандартам Европейского Союза 3 ноября с. г. в Верховной Раде большинством голосов был принят во втором чтении Закон (проект № 4568) «Про матеріали і предмети, що призначені для контакту з харчовими продуктами». Теперь об этом более детально.

29 августа 2022 года, как ранее мы сообщали, на официальном сайте Президента Украины (https://www.president.gov.ua) появилась информация о том, что Офис Президента Украины при поддержке проекта Совета Европы «Дальнейшее развитие социальных прав человека в Украине» подготовил разъяснения в отношении выплат и гарантий для пострадавших во время выполнения служебных, трудовых, профессиональных обязанностей и членов их семей, других пострадавших.

6 ноября этого года «Судебно-юридическая газета в Украине» на своём информационном интернет-портале (https://sud.ua) сообщила о том, что в Государственной налоговой службе в Харьковской области (https://kh.tax.gov.ua) рассказали о правилах осуществления сверки налоговых данных в случае наличия у гражданина-налогоплательщика нескольких объектов недвижимости в разных населённых пунктах. Расскажем об этом более детально. 

3 ноября этого года на официальном веб-сайте «Безоплатна правова допомога» в Ивано-Франковской области была опубликована полезная правовая информация, подготовленная Ириной Перва, заведующей сектором «Городенківське бюро правової допомоги» отдела правовой помощи Коломыйского местного центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи, по проблеме самостоятельного получения извлечения (витяга) из е-больничного.

1 ноября этого года заместитель начальника отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде в Днепровском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области Биланинец И. Д. на официальном веб-сайте (https://dp.dsp.gov.ua) подробно ответил на вопрос о том, какая существует процедура увольнения работника за прогул и при каких условиях работника за прогул уволить нельзя. Об этом и пойдет речь в сегодняшней статье.

Кратко о сути вопроса

В конце октября и начале первой недели ноября этого года Кабинет Министров Украины принял целый ряд серьёзных и ответственных решений, которые в той или иной мере касаются многих украинцев и иностранцев. Об этом сообщают СМИ, в частности, медиа-ресурс правовой газеты «Юридическая практика» PRAVO.ua (https://pravo.ua) и «Судебно-юридическая газета в Украине» на своем информационном интернет-портале (https://sud.ua). Расскажем об этом более детально.

Как получить извлечение из е-больничного?

28 октября этого года, по сообщению новостного раздела юридического Интернет-портала «Юрлига» (https://jurliga.ligazakon.net), в газете «Голос Украины» был опубликован Закон Украины «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Закону України «Про дорожній рух» щодо посилення адміністративної відповідальності за порушення порядку встановлення та використання номерних знаків транспортних засобів» № 2658-IX.

Государственная служба по вопросам труда (https://dsp.gov.ua) и её территориальные подразделения продолжают онлайн-консультации по вопросам трудового правадля участников и бойцов трудового фронта. С ответами на актуальные вопросы в сфере трудовых отношений мы систематически знакомим наших читателей. Вот ещё некоторые из них.

В каких случаях работодатель во время действия военного положения обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по требованию работника?