Поиск работы для украинцев стал очень актуальным в последние месяцы. И многие люди готовы браться за любой вариант, который поможет им обеспечить стабильный доход для обеспечения семьи. Однако некоторые работодатели используют уловки в объявлениях о вакансиях и пишут неправдивую информацию о зарплате.
Информацией со Styler о таких работодателях поделились специалисты Work.ua.
Отклонили более 1300 вакансий
В Украине работают программы для поддержки вынужденных переселенцев. Одна из таких программ – выплаты для работодателей, которые официально трудоустроят человека со статусом ВПЛ. Такие работодатели будут получать от государства 6500 гривен.
Кто именно сможет получить помощь от государства и как ее оформить – рассказали в "Минцифра".
В Украине около четверти работодателей планируют пересмотреть зарплаты своих сотрудников в 2021 году в сторону увеличения.
Об этом свидетельствуют результаты опроса одного из порталов поиска работы. Всего аналитики опросили более 300 руководителей предприятий и фирм, передает ТСН.
Сообщается, что оставить размер выплат без изменений решила каждая пятая компания.
Согласно данным, 23% работодателей уже в следующем году готовы увеличить зарплаты своим сотрудникам;
Количество работодателей, сотрудничающих с центром занятости Каменского по вопросу укомплектования кадрами растет и составляет почти 1000 работодателей, которые с начала года предоставили 4,6 тыс. вакансий. Только в этом году 144 работодателя воспользовались услугой именно рекрутингового подбора персонала от центра занятости. Об этом сообщили в Каменском городском центре занятости.
Летом большинство работодателей предлагают начинающим трудовую деятельность зарплату в пределах 9 – 12 тыс. грн, а самые высокие выплаты обещают в IT-сфере. Об этом свидетельствуют статистика rоbota.ua.
Об этом пишет "https://49000.com.ua/".
В зависимости от уровня заработной платы вакансии распределились так:
9 – 12 тыс. грн – 413 предложений;
6 – 9 тыс. грн – 240 вакансий;
15 – 18 тыс. грн – 196 вакансий;
12 – 15 тыс. грн – 196 вакансий.
Почти треть украинских компаний не могут отпустить более половины своих сотрудников на удаленную работу на время карантина.
Об этом свидетельствует опрос Американской торговой палаты в Украине и компании "Делойт" более 100 представителей украинского бизнеса из 96 организаций. В исследовании приняли участие как небольшие и средние компании из разных профессиональных сфер, так и более крупные. Об этом пишет "UBR.ua".
Исследование показало, как граждане относятся к трудоустройству в Украине.
Более трети (35%) сотрудников не имеют гарантий соблюдения работодателем трудового законодательства при карантине из-за неофициального трудоустройства. Об этом свидетельствуют данные исследовательского агентства Info Sapiens, сообщает "UBR.ua".
Также аналитики расспросили украинцев относительно проблем в сфере трудовых отношений, с которыми наши граждане чаще всего сталкиваются, и составили соответствующий список.
Более 70% работодателей готовы повысить заработную плату, чтобы удержать сотрудника на должности. 69% предложат премии как дополнительный бонус, а 20% дадут возможность повысить квалификацию на дополнительных курсах.
Об этом свидетельствуют данные опроса портала OLX Работа ,сообщает "ubr.ua".
В нем приняли участие более 2 200 респондентов, причастных к подбору персонала. Среди них есть hr-специалисты и рекрутеры, но подавляющее большинство – почти 1 600, это владельцы бизнеса, занимающиеся формированием стратегии поиска новых сотрудников.
